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2020疫情過后,請(qǐng)你珍惜來之不易的工作機(jī)會(huì)!

時(shí)間:2020-04-16 14:30:17 點(diǎn)擊: 次

今天早上一位求職者發(fā)微信,問前兩天面試的那個(gè)職位還招人嗎?我們的HR真是哭笑不得。因?yàn)樽罱登舐毤?,所以?yīng)聘者也很多,而且因?yàn)橐咔榈脑?,最近很多企業(yè)投入復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段,都在大批量招人,競(jìng)爭(zhēng)還是蠻激烈的。


當(dāng)初面試時(shí)這位求職者的求職愿望非常強(qiáng)烈,而且年齡不大,對(duì)日常工作時(shí)間等等都可以接受,表現(xiàn)也不錯(cuò),基本沒什么大問題。


面試后告知其面試結(jié)果并通知來公司進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),對(duì)方表示因?yàn)橐恍┰蛐枰倏紤]下,拒絕了HR的邀請(qǐng)。


HR無奈的同時(shí)為求職者感到惋惜,因?yàn)槊嬖嚂r(shí)感到求職者綜合素質(zhì)和該崗位整體要求很匹配,面試通過后再培訓(xùn)幾日就可以直接上崗入職了。再加上現(xiàn)在特殊時(shí)期,求職者還年輕,如果能在當(dāng)下?lián)碛幸环菘孔V的工作是非常不錯(cuò)的,沒想到來這么一出,但也尊重了對(duì)方做出的選擇。


可是一天后這個(gè)求職者又在微信上問HR,這個(gè)崗位還招人嗎,告訴HR現(xiàn)在滿意的工作很難找,找不到心儀的公司工作等等,自己考慮再三,決定再回到原來應(yīng)聘的崗位,看是否能再次進(jìn)行入職培訓(xùn)。


HR很無奈,是當(dāng)初沒給機(jī)會(huì)嗎?不是的。HR清晰的記得,當(dāng)時(shí)詢問了對(duì)方兩次,是否過來公司進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)方都明確的表示了拒絕。



舉這個(gè)例子并不是在吐槽求職者多么的不靠譜,畢竟每個(gè)人都有自己的選擇權(quán),我們無權(quán)干涉。只是覺得在當(dāng)下這種情況之中,這樣的選擇并非明確。


后來和求職者聊天發(fā)現(xiàn),之前她冷靜下來權(quán)衡利弊考慮了很多因素,所以才決定放棄這次機(jī)會(huì)。


但是手機(jī)前的你可知道,你想到的這些問題,只是目前自己憑空捏造出來的,給自己創(chuàng)造放棄的合理?xiàng)l件,和欺騙自己并無他別。


畢竟沒有哪個(gè)崗位是為你量身定做的,符合你所有對(duì)工作的要求標(biāo)準(zhǔn)。也許薪資符合期望但是距離家太遠(yuǎn),而離家近的工作上班時(shí)間又不合適,人生哪有那么多剛好又如意的事情呢?


對(duì)待這些不能改變的事實(shí),積極的人會(huì)正面看待問題,更不會(huì)輕易放過任何一次機(jī)會(huì),懷揣著總要試一試,萬一成功了的想法,他們喜歡迎難而上,他們把困難和克服畫了等號(hào);


而消極的人只會(huì)不斷地為自己創(chuàng)造放棄的條件和因素,讓自己心安理得的放棄、離開,他們把困難和退縮畫了等號(hào)。



相信大家已經(jīng)通過各種媒體渠道了解到當(dāng)前的市場(chǎng)概況,看到國(guó)家為促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),求職者就業(yè)提供了很多便利,例如有推出的“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)”。



但是在別人推我們一把,助力我們前行的時(shí)候,自己是否也應(yīng)借此努力,珍惜來之不易的機(jī)會(huì)呢?請(qǐng)大家捫心自問,你有珍惜過工作里,生活里的機(jī)會(huì)嗎?這里的機(jī)會(huì),我們可以理解成每一次能為我們帶來收獲的經(jīng)歷。


沒有考好的考試是機(jī)會(huì),沒有留住的客戶是機(jī)會(huì),沒有拿到的獎(jiǎng)金/獎(jiǎng)勵(lì)是機(jī)會(huì),沒有認(rèn)真聽的講座是機(jī)會(huì),沒有參與的企業(yè)沙龍是機(jī)會(huì),沒有去面試的職位也是一次機(jī)會(huì)。


這些錯(cuò)過的機(jī)會(huì)如果當(dāng)時(shí)珍惜了,也許會(huì)對(duì)我們的生活或工作有小小的改變。


好的成績(jī)利于升學(xué),留住的客戶提高了這個(gè)月的業(yè)績(jī),拿到的獎(jiǎng)金/獎(jiǎng)勵(lì)是今后評(píng)選某個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的必備條件,認(rèn)真聽過的講座必有收獲,參與過的企業(yè)沙龍必有所得,認(rèn)真準(zhǔn)備面試拿到offer并且順利進(jìn)入企業(yè),也許這是改寫自己職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)。


所以通過這個(gè)事例,警醒各位在職場(chǎng)打拼的人,請(qǐng)珍惜自己現(xiàn)有的工作機(jī)會(huì),不要太任性。機(jī)會(huì)拋棄容易,得到難。你所隨意放棄的職位,是多少人夢(mèng)寐以求的想要入職的崗位。


拿這份工作來講,這個(gè)崗位對(duì)求職者的年齡要求在18-35歲之間,一些37或38歲甚至40+歲的求職者聯(lián)系到HR,試圖爭(zhēng)取這份工作,然而HR因?yàn)槟挲g問題都回絕了。

 


你看,年齡符合、學(xué)歷符合、工作經(jīng)驗(yàn)符合的你是多么的幸運(yùn)呀,為什么因?yàn)橐恍┎恢匾囊蛩兀p易放棄工作機(jī)會(huì)呢?


我們總以為一定會(huì)有一份錢多事少離家近的工作在等待自己,而對(duì)于很多普通求職者而言,尤其是年輕的職場(chǎng)小白,在剛踏入職場(chǎng),沒有特別大競(jìng)爭(zhēng)力的時(shí)候,也沒有太多選擇權(quán)。


但我們同時(shí)要相信,這個(gè)世界這么大,一個(gè)人不可能什么都擁有,也不可能兩手空空。這里有得必有失,我們要感恩并珍惜已經(jīng)擁有的,努力爭(zhēng)取未得到的。


只有腳踏實(shí)地,才能更好地仰望星空。


少一些拒絕、推脫的借口,多一些努力的理由,珍惜每一次來之不易的機(jī)會(huì)。


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